倪永吉是从邮件里得知自己被调岗的消息的。

在看到邮件之前，他还在忙着联系市场部的同事，想要给奇异果争取一些补偿。

在同事的提醒下，他才看到了公司发的内部邮件。

看到邮件之后，他就直接关了手机，离开了公司。

他很失望，甚至有点心灰意冷。

他进公司已经有八年的时间了，也算是老员工了，为公司并购了十多个优质的项目，涉及近千亿的市值。

从业绩角度来将，他自认为就算称不上功勋显著，也能算得上是兢兢业业的干将了。

可公司就因为一次并购的失利，就将他调岗了。

说是调岗，其实和开除他也没什么两样。

从掌控百亿并购资金额度的投资部负责人，直接变成海外分公司的总裁，看上去是升迁，实际上却是下放。

公司这是在逼他离开。

开着车在城市里漫无目的行驶着，他尽量不让自己去想这些事，可脑子里却全是这些。

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