受“常五匠”事件影响，“珍时”生物制剂公司在人事、业绩等方面不同程度地出现了许多问题，员工收入也开始出现较大降幅。

基于此，苏笑安团队就起了租赁车间、升级换代的念头，如果韩厉风继续出错，一步步深陷经济泥潭的话，苏笑安团队甚至有可能逐步收购“珍时”生物制剂公司。

然而,参观学习结束之后，苏笑安渐渐意识到“珍时”生物制剂公司主体经营完全正常，车间内外在管理方面显得非常规范，现场工作状态也是井然有序的。

那也就是说，相关主管部门将人事关系重新调整好之后，“珍时”公司还是可以恢复到原先那种正常的工作秩序。

如此一来，苏笑安团队的介入就显得非常突兀,必要性几乎归零了。

不曾想,鲍三河突然拿出一套“小三档案”，看那意思是想就此结束韩厉风对“珍时”公司的影响，从而使“珍时”公司步入新的发展阶段。

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