第14章改革薪酬体系困难重重

如果每天都给一个人好处，你一天没给你就是坏人了，如果你偶尔去帮助一次你一定是好人。车队管理就是这样，一直吃公司好处可以，让拿一点出来还给公司就太难了。

因为驾驶员都知道了公司要改变现有薪酬体系的问题，所以在情绪上都有很大的波动。

特别是和车队长比较好的一些驾驶员已经在到处煽风点火准备闹事了，形势变的有些复杂起来。

当然还有一些是观望派在看大局变化，这个事的关键是车队长，如果他不配合这事就真的很难做了，刘永福这时候感觉内忧外患有点紧张。

“刘调，今天你们来送液的车都到的比较晚，站上库存有限，这样很危险的。”下午茶山客户那边打来电话。

“好的，我知道了，今天有三台车驾驶员身体不舒服，所以就都是跑两趟的，多担待点，明天一定早点到货。”刘永福在电话里解释着。

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