关于这种事情，夏怀德曾经跟他很认真的聊过。

夏怀德是一个在千禧年前后归国的海归精英，他的思维很西方，承认实力，也讲求效率。年轻时候反权威，但是历经二十年商海沉浮，加之人过中年，成为既得利益者中的一员之后，他开始变得油腻，成了维护权威的一员。

在他的认知中，人是存在阶层的。就比如说学历这东西，高学历的人的能力再差，也是有一定底线的。基本上大公司录取人员的时候，都是把‘高等级’的人员，放在中下等级的职务上，降维使用以确保不出错。

投资行业么，不差钱，要的就是一个稳。

而低学历的人，说明他们在学习的阶段就不是非常优秀，甚至学习能力也有限，那么放在工作岗位上，中高岗位他们胜任不了，低等岗位，他们也有出错的可能，因此，门槛这东西还是得有的。

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