制，再快，就不好说了。

这公司的人多了，也不完全是一件好事，智信作为一个企业而言还太年轻，还需要更多的时间来沉淀，人多了自然而然的也会产生很多管理上的问题。

叶智在人员的把关上非常的严苛，抱着宁缺毋滥的心态，也的确是辛苦了智信现在的这些员工。

不过，还好，到目前为止，没有人选择离职。

他一直都很认可杰克马的那句话：员工离职要么钱不够，要么受委屈了。

只要有能力，并且为公司付出了的人，他是绝对不会亏待的，最起码，在智信科技，有非常完善的加班奖励机制，钱是肯定到位的，公司的工作氛围也很棒，所以基本不存在受什么委屈。

就是……

可能工作方面还是会比较累。

公司负责视频审核的客服部经理王睿，都已经快一个星期没好好休息了，终于憋不住了，“我的叶子小老板啊，真心的，求招人啊！再这样下去，兄弟们真的要抗不住了啊。”

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