在第一个议题上面，沈诗梦加强了自己的权威，这样为第二个议题开创了局面，为了减少这些年老的董事干涉公司的运作，所以他们成立了一个管理核心机构，作为公司日常管理的依据。如果这个机构通过，那就改变了梦影公司的管理模式。

现在的董事们大多年老，不参与公司的管理和运作，思想僵化，根本不适合给公司做决策，他们也乐得回家抱孙子，只要每年给他们分红就行。

所以沈诗梦要改革的就是这一块，她就敲定了一个核心管理机构，让参与管理的几个核心人员组成，为公司的发展献言献策，带领公司走出困境，达到更高的要求。

莫思雨之所以在第一个议题上赞同沈诗梦，除了被逼无奈之外，还有一个原因就是看到了核心管理机构的名单。对于莫思雨来说，公司的发展方向问题不重要，重要的是对公司的掌控，只要自己能抓到人事权，能影响公司，对沈诗梦形成牵制，就是她最大的目的。

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