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低气压的年终评价

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该来的还是来了。

请大家在自己的系统里及时填写能力评价分数,本评价关乎个人年终最终评价及绩效奖金的发放,截止时间1月25号。

一大早到公司就收到了人事部发来的邮件,大家的内心是半期待半担忧。

期待的是,辛苦了一年我终于可以看到我的结果了。担忧的是,怕自己的评价不好,这个年都没有办法过安生。

但是既然人事部都已经发了邮件,那就是板上钉钉的事情,该面对现实了。

果然早会上,team长安排了吴真儿拉数据,表示自己要严格的按照每个担当的实绩给出最终的分数。

这样一来,只要从领导那里拿到自己的分数再填到系统里不就好了嘛~很简单的样子。

10点左右,team长就已经贴心地把每个人的分数私信给到了个人。

其实看到分数的时候,我是隐隐有些无奈的。

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