“嗯，干活，不操那么多的心。”新同事之一道：“不过，老大能把这个团队搞的这么团结，肯定特别得人心，跟着他，应该没错的。刚才我差点说错话了，你说我要是松口，林总把我调过去可怎么办呢？”

“你想多了，”明溪道：“老大不会放人的。”

“为什么呀？”同事不解的问道。

“继续压迫咱们呀。”

“哈哈。一边被压迫，一边还不想走，这是什么心态。”同事无奈的摇摇头。

“这是深深的自虐倾向。”明溪也摇摇头，然后投入了紧张的工作。

后来好像公司紧急给林总的部门，协调了别的人手，这件事情也就不了了之了。大家每天忙的像陀螺一样，谁还有精力管别的业务线的事情。而且李东的业务线业绩要求确实是很高，复合增长率要达到30%，也难怪李东不放人了。

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