“对，”底下有领导附合道，“我记得咱们人力之前搞培训，不管什么都要先送到测试部，把公司产品，先熟悉一遍的。”

“对，人力的培训一直做的很好。”

“那还得需要各位领导的支持啊。”虽然李东他们提了一大堆的意见，可是人力总监反而很高兴，因为确实是能推进工作的进展，李东平时话不多，也没有那么多的慷慨陈词、循序善诱，可是共事儿这么多年，上上下下都很喜欢他。

“好的，”董事长道：“大家接下来可能会很辛苦，再努力努力。对了，集团总工陈博士下周来调研的事情一定要安排妥当。”

“嗯，”行政总监道：“她不同于其它走形式的调研，会实地考察，可能就不会设专门的会议室来接待她了。也请各位领导多多配合。”

大家点头，然后散会。

李东罕见的在部门群里发出了一个问题，紧急重要的事情和重要不紧急的事情先做哪一个？

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