乔旻珊戴着一顶长发款式的假发出现在耀华集团总部的人力资源部，正对着电脑处理文件，现在她的职务是耀华集团人力资源部员工关系主管。

当杜刚将上次下水道改造工程调查结果和推断向市局领导汇报以后，市局班子经过慎重考虑后决定秘密调查耀华集团，派遣能员干将卧底耀华集团，乔旻珊主动要求执行这次任务。

很快乔旻珊被安排进入了耀华集团，并当上了人力资源部的一名主管。进入人力资源部也是杜刚和乔旻珊仔细思考过的，要了解一家企业最直接的就是从人财物几方面开始，这也是构成一家企业最重要的元素。

乔旻珊不懂财务，而管理耀华集团资产的部门有好几个，现在无法评估核心部门，所以进入人力资源部是最好的办法，从人员上先了解，耀华集团要做什么事情总得通过人去做吧，虽然总部有将近两千人，算上分公司、子公司的人总共有一万一千多人，但能得到秦耀华信任和重用的人不可能太多，这些人就可能是突破口。

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