因为大家都是被陌生合作机构坑过的，券商、律师和会计师的业务水平参差不齐，不怕遇到神对手，就怕带不动队友。

而券商在三家中介机构中，作用最突出，一旦出问题，带来的负面影响也特别大。

唐知宜过来做尽职调查的这个项目，就属于券商有点坑，没有做好主导工作，疯狂给律师和会计师添乱的团队。

团队里的领导是真大佬，将几千万的项目谈下之后就挥挥衣袖不来现场了，然后，坑坑的手下就出现了，当然，由于国内各大券商公司的入职门槛相对较高，能进来的肯定都是有闪光点的，各方面都差的团队早就被市场淘汰了，所以，一般来说，团队风格分为三类。

第一类，最完美的状态。团队的应酬交际能力特别强，业务能力也一级棒，属于谈笑之间，和公司谈笑风生，将律师和会计师收为小弟，万事有大哥出头，美滋滋的往项目成功的目标一同努力就好。

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