。”楚老师说：“所以我说通过量变来达到质变，这是目前最可行的方法。等到了一定时间，就可以根据经验和指导原则设定制度规范，以后在工作中不断的完善，日积月累，就会达到是想要的效果。另外，我想要说的是，中国的学者往往谈论起来头头是道，做起来却一塌糊涂。你要把知识用于实际事务中，真正体现出知识就是力量，这一次就是一个很好的体验机会。”

到了约定的时间，楚修正和吴修风来到了程黄的公司。三人把各自整理好的草案拿出来一看，对视着哈哈大笑。原来，上面所写的内容都大同小异。

吴修风说：“我是真的找不到头绪，问了老师后，才有了一点眉目。老师让我转告你，先不要设定制度和规范，而是要针对具体的事件进行改革，通过量变来实现质变。”

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