高明也觉得要有门槛。

否则。

损失是小。

造成的影响却很大，任何一个组织形式，都必须形成一种正向的引导——为公司辛苦付出，公司给与超额回报。不能没有规矩。

“这些培训，如果需要证书，可以安排报名国家正规考试，总之，我希望，我们公司走出去的人，都能拿到高于平均水准的收入。”

“最迟这个月底，方案得出来。”

“是。”

此刻。

高明干劲十足。

一旦成功。

将会改变很多人的命运，也会改变这家公司，以前，中御特卫对他们来说，兴许就是个过客，赚点快钱，买房、买车娶老婆。

而今后。

则可能成为影响一生的地方。

……

会议室。

副总以上全部到齐。

其中。

包括了三个大型分公司的经理，‘中御特卫非洲（集团）公司’，‘中御特卫美洲（集团）公司’‘中御特卫欧洲（集团）公司’。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)