听完。

现场。

以及直播弹幕上。

无人反驳，获赞无数，这是唐青第一次回应其旗下企业的很少加班，没有说什么为了员工好的套话。

而是讲效率。

的确。

很多加班，大部分原因，并不是来自于突然的项目，而是内部的管理、沟通、协调、制度等等约束。

第二。

才是员工能力。

一项工作。

熟工。

半天干完，不熟的，三天加班，才将将干完。不能说后者的加班不对，这到哪里，都是说不通的。

能力不足。

是理由吗？

不行。

就努力学，想办法，这是所有人的必经之路。就像读书，别人基础好，学习事半功倍，一天学三小时。

基础不好的，也学三小时，还说学五小时不仁道，虽然看似有那么点道理，但这道题能这么算吗？

显然不能。

要能。

逻辑还要不要了？

……

接着。

第四个问题。

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