想要为这个慈善基金会找一个合格的会长和工作人员，说难也难，说简单也简单。

简单是因为当领导谁不会啊，坐在指挥人就行了，事情手下干，再加上还有关部门的层层监管，想做小动作捞钱可不容易，因此，为了这个慈善基金会的‘纯洁’，所有工作人员都会由指挥室直接招聘，不需要面试，不采用简历投递式，而是邀请式。

这时候，指挥室在互联网上疯狂下载的和‘共享’的个人信息档案库就发挥了用处。

几次筛选，基本就已经确定了不少人选，这些人必须是责任心和爱心都有的人，那些为了混工资的，对慈善事业没有热心的，不喜欢小孩的，不管能力有多强，对不起，直接PASS掉。

唐青一直相信。

干一行要爱一行。

责任心和荣誉感才是搞慈善的人应该有的心理。

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