公司里。

叶辰将各个部门的基层员工招聘权力，交给了李旭东和张翰他们。

一方面，抓大放小。

把握大方向，小事交给管理者，这才是一个老板应该做的。

否则事必躬亲，事情多必然劳累心神。

另一方面，则是显得没有格局。

这些道理，都是叶辰以前看小说学到的。

……

叶辰并不担心两人在团队中掌握太大的权力而有什么坏心思。

毕竟这家公司的核心，永远都是叶辰。

永远都是叶辰掌握的，和将要掌握的技术。

而他们只能是执行者。

如果有问题，叶辰换人绝对是一点情面都不会留。

除了自己，没有人是不可或缺的。

这就是叶辰敢放权的底气所在。

……

但即便放权。

一家新公司，需要叶辰的地方也有很多。

也有些手续，需要叶辰亲自去跑。

这么一忙，就又是一天的时间过去了。

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