如果说是通过猎头等主动搜寻方式，去约人过来面试的那种，沈跃能死缠烂打，尽可能地将人约过来，两次不行就五次，五次不行就十次，在上家公司那个因为出了车祸不能到岗的研发总监，就是他反复沟通后才约到的，

但对于已经发了offer，却放鸽子不来的人，沈跃的想法就是，爱谁谁！

不管他之前是因为没考虑好，还是碍于面子勉强答应，既然选择了反悔，且不说能挽回的可能性有多低，就算万一将人找回来了，也非常难管理，

因为在他心里已经有了一个先入为主的印象，那就是我是人才，公司需要我，而且是反反复复死皮赖脸拉我回来的，那我就应该享有特权！

这种人你怎么管？

管来管去，最后的结果大概率就是，这个人做不了多久就会辞职走人。

所以对于陆朋的这个要求，沈跃是极其反感，

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)