其实，像傅盛这样的人在大公司、大集团里还是非常常见的，他们年轻的时候确实有能力、能做事，这才顺利爬到比较高的位置，但这种“高位”比较尴尬，因为它不是真正的高。

一般来说，在一家大公司里，最顶层就是董事会，能跻身为董事会一员的话，在公司的体系里就算是占到了真正意义上的“高位”。

当然，董事会成员就那么多，还有真正负责管理公司的经理层，虽说他们要受到董事会节制，但他们在公司里依旧是“高位”，尤其是总经理。

而总经理往下一点的副总经理，以及其他高管也算是在公司体系中的“高位”，但他们和傅盛一样，并不是真的高。

像他们这样的人，在工作后期就会把对工作本身的热情投入到对人脉的运用上，也就是开始搞官僚主义那一套，开始拉帮结伙，排挤那些不和“自己人”站在同一条“战线”的人。

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